保障机制

 1、机制保障

  藏药植物学教学团队密切配合以学科发展为第一目标，相互团结协作且分工明确，经常沟通情况，交换意见，统一思想，做到步调一致。制度建设以建成优秀团队为目标，重点形成和完善绩效、激励、教学监控等机制，为教学团队发展提供制度保障。

 2、经费保障

    经费保障是开展一切工作的前提，制定团队和学科经费使用和管理办法，建立监督机制，保证经费高效、充分运用于团队和学科的发展建设当中。

 3、人员保障

  引进人才与人才培养相结合，将采取切实有效的措施优化师资队伍的学历、职称、年龄结构，不断提高教师的学历层次和教学科研水平，建立健全具有激励机制和淘汰机制的团队成员管理体系，把教学团队师资队伍建设作为学院的核心竞争力来着力培养，建设一支结构合理，相对稳定、高素质的师资队伍。